Barb的不老歌

为期近半年的面试因故中断，俺只好停止扑腾，老老实实在瑞典呆下去。不过这些面试很给无聊的冬季生活添姿添彩，回想起来还挺有趣——和地球某一隅的某个人通过一根电话线交流，试探、揣测、吸引，象舞步一样你踏前来他退后，逐个试验，直到互相觅得Mr. Right。这种体验恋爱、购物都能提供，不过前者耗时费力，后者缺乏人气，都不如面试性价比高，娱乐性强。

谈过的人里，有在新加坡工作的奥地利人、在布鲁塞尔工作的荷兰人、在香港工作的马来西亚人、在北京工作的法国人、在深圳工作的印度人……态度卑亢各异，口音五花八门。最拽的一位由秘书接通电话，以一种垂帘听政的口吻问，你叫啥来着？又一位北京胡同口音的资深副总裁上来就侃价，你看就我们这职位，你能不能给个实价，说说最低要多少？最失败的是印度大哥，说了半小时，他说的话我连蒙带猜听懂一半，事后沮丧地向Junshan讨教经验，她安慰我，不是你的问题，去印度出差，口音最轻的也只能听懂百分之七十五。

也有好玩的。跟一位首席运营官通电话，说着说着，他说哎呀，好像说是地震了。我说那您快跑吧，他说没事儿，生死有命富贵在天，咱们接着聊。放下电话，扭开电视，CNN正播报一小时前日本地震，海啸黑压压吞噬楼房。过了一会儿猎头来电，警报解除，头儿们从地面跑回来了，下一位继续。

因为我所从事的职业，大多数在矩阵结构里工作，工作关系错综复杂，八杆子打不着的reference面试就少不了。因为多半不是本职能部门的人，问题非常广泛，更多是刺探价值观和软技能。于是收到一些一时半会儿被砸得发懵的问题，这些问题固然没有黑白对错的标准答案，倒也颇具赌博色彩，全看你和出题人是不是臭味相投。我一般的办法就是实话实说，等着王八绿豆看对眼。譬如有一个以前提过的问题，“你对幸福的定义是什么？”呃，我的感觉就还挺隐私的，于是避结论而取过程，答她“求仁得仁，知道自己想要什么最重要，追求到自己最想要的东西就是幸福，不知道想要什么一切无从谈起”。又一个问题问，“你平生遇到的最大的困难是什么？”我顾左而言他，说“人生不如意事十之八九，我就拣个最近的说吧……”立刻被这位精明的仁兄打断，说“不要最近的，说最大的。”好吧，这哪里是面试，这是逼着人直面惨淡的人生。还被某传统行业问过“你是一个什么样的管理者？”问得我一呆，我什么时候变成管理者了？

跟欧洲人面试最舒服，因为很容易就聊到跨文化，最后结束于共同谴责瑞典的社会主义大锅饭。跟香港人聊就比较直接，开门见山到措手不及。在罗马的时候和猎头小姐谈价钱，她操着流利的港式普通话说，拿，他们这个package我都不觉得高，但就是一句话，你要不要进这一行，IT早就穷途末路啦，这个是朝阳行业，你进去两年再跳不好哇。跟英国人聊，就是刚开始彬彬有礼，婉转得你不知道他说啥，偶尔碰上个他的兴趣点，一下八卦劲儿就上来了，追着我问那么伦德跑到马尔默坐公车只要半小时？啥，十三分？挖，那么俺去伦德挖人也可以啦？碰到说中文的呢，我还是后来才意识到自己超乎寻常的兴奋，非常话痨（总算找着聊天的了，说什么不要紧），对方估计被我突然爆发的热情搞得莫名其妙。

总而言之，面试真是人生一面镜子，从别人眼里观照自己，是个有意思的准社会化过程，娱人娱己。